Droit social - Droit du travail - Contrats de travail - Prestations de travail réduites - Licenciement - 1. Crédit-temps - Travailleur âgé de cinquante ans et plus - Indemnité de préavis calculée sur la base de la rémunération due pour les prestations de travail réduites - 2. Congé parental - Indemnité de préavis calculée sur la base de la rémunération perçue comme si le travailleur n'avait pas pris de congé parental - 3. Indemnité de protection forfaitaire.